新卒採用

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• プログラマー・システムエンジニア

応募資格	2028年3月に大学院・4年制大学・専門学校を卒業予定の方 また、卒業後2年以内の方
歓迎する人物像	・メンバーをリスペクトし応援できる人 ・自由と責任を理解できる人 ・自分の役割を理解し、きっちりこなす人 ・コミュニケーションに前向きな人 ・プログラミングに興味がある人 ・システムコンサルを目指したい人
業務	プログラム開発・システム設計
給与	＜大卒以上/4年制専門卒＞250,000円 ＜2年制専門卒＞228,000円 （残業代別途支給）
賞与	年2回(7月、12月) ※別途業績連動賞与（2021年・2022年・2023年実績あり）
昇給	年1回(12月)
休日・休暇	・土日祝祭日(完全週休2日制) ・有給休暇(初年度は10日付与) ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・記念日休暇
勤務時間	9:00～18:00（フレックスタイム制：コアタイム10:30〜15:00）
勤務地	本社
福利厚生	・社会保険完備 ・交通費支給（月3.5万円上限） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・看護休暇、介護休暇 ・資格取得支援制度（リアルサポート） ・退職金制度 ・確定拠出年金補助 ・ベネフィットステーション加入（旅行、レジャー、グルメなど会員優待サービスあり） ・リファラル採用インセンティブ（リアラル） ・社内図書館（リアルライブラリー） ・ランチ代補助制度（チームランチ）
求職活動を行う皆さまへ	当社は、すべての求職者（就職活動生、インターンシップ参加者等）が安心して採用選考や各種プログラムに臨める環境を整備するため、 以下の通りハラスメント防止方針を定め、遵守徹底に努めます。 1. 基本方針 当社は、個人の尊厳を尊重し、性別・立場等を問わず互いに信頼し合える関係の構築を目指します。採用選考、会社説明会、インターンシップ、OG・OB訪問など、あらゆる場面において就職活動生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等の不適切な行為を一切容認いたしません。 2. 対象となる禁止行為の例 •採用選考や指導を口実にした、不必要なプライベートの飲食や二人きりの面談の強制 •性別、容姿、恋愛観、プライベートに関する不適切な質問や身体的接触 •SNS等の個人アカウントの交換強要や、業務外での執拗な連絡 •優越的な立場を利用した、採用合否をほのめかす不当な圧力や言動 3. 相談窓口の設置 当社の社員から上記のような不適切な言動を受けた場合や、選考過程で不安・疑問を感じた場合は、遠慮なく下記窓口までご相談ください。 相談内容は厳重にプライバシーが保護され、相談したことを理由に採用選考上で不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。 4. 採用応募者の皆様へ 当社は、求職者の皆様と誠実に向き合い、公平かつ公正な選考を行うことをお約束いたします。

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